“80、90后”员工管理与辅导技巧
【课程背景】
“后80”与“90后”是一个特殊的群体，他们身上被打上了深刻的时代烙印：独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和。
“后80”与“90后”是一个特殊的群体，他们身上被打上了深刻的时代烙印：独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和。
本课程根据老师四年来对后80员工的潜心研究，凝练在企业工作的实践及走访世界５００强及中小型企业达680多家的经验而成,2009人力资源管理师招生简章，内容系统完整、注重实际运用,限制企业培训师成长的十大心态,广东素质拓展冬令营，全心精心研修，与您共享后80员工引导的奥秘！
【课程目标】
【课程目标】
■全方位了解后80与90后员工的行为和人格特征
■掌握了解后80与90后员工的方法及途径
■掌握了解后80与90后员工的方法及途径
■引导不同类型后80＆90的管理招术
■掌握激励后80＆90的技巧及策略
■掌握后80＆90辅导员工的方法
【课程大纲】
第一节：360度了解后80＆90后
第二节：引导后80＆90后员工的管理招术
第一节：360度了解后80＆90后
第二节：引导后80＆90后员工的管理招术
第三节：点燃后80＆90后的工作激情
第四节：后80＆90后员工的辅导技巧
第五节：与后80＆90后沟通与权变的艺术
授课老师：王老师
时间地点：2012年2月24日；广州
咨询电话：020-61089321、87040882、87042392 传真号码：020-87042392
联系人: 黎老师（15915905432 ） 咨询QQ： 1147392016 & 1317899330
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